Pourquoi l’ARR sera le prochain grand casse-tête des employeurs en matière de conformité (et ils ne le savent pas encore)

Une nouvelle règle, entrée en vigueur le 11 avril 2025, impose à de nombreux ressortissants étrangers de s’enregistrer auprès de l’USCIS et de se soumettre à la prise d’empreintes digitales s’ils restent aux États-Unis pendant plus de 30 jours, même s’ils ne sont pas parrainés par un employeur. Bien que cette règle vise les individus, les employeurs qui dépendent de talents étrangers ne peuvent pas se permettre de l’ignorer.